入职协议没签劳动合同怎么办

发布时间：2025-12-05 | 作者：吴亮律师 15555555523（微信同号）

入职后公司不签劳动合同，员工依法可维权。分情况说明如下：
1. 入职未满1个月，公司未签不算违法，但员工有权要求公司1个月内签书面合同。因为规定用人单位需在用工之日起1个月内订立书面合同，此阶段公司仍在法定期限内。
2. 入职超过1个月不满1年，公司未签，员工可要求每月支付二倍工资。依据是用人单位自用工之日起超1个月不满1年未签合同，需承担支付双倍工资的法律责任。
3. 入职已满1年，公司仍未签合同，视为已订立无固定期限劳动合同，员工还可要求公司支付入职满1个月次日至满1年前一日期间的双倍工资。