您在进行职业病鉴定时厂里不给出具相关证明，可通过法定途径解决。厂里不给出具职业病鉴定相关证明时，您有权直接向职业病诊断机构申请诊断，无需工厂认可。1.若存在工厂拒绝提供职业史、接触史等材料的情况：您可自行收集工作证、劳动合同、工资流水等能证明职业关系的证据，提交给诊断机构。2.若存在工厂隐瞒工作环境检测报告的情况：您可向当地卫生行政部门投诉，要求工厂提供或由行政部门介入调取。3.若存在工厂阻碍您申请诊断的情况：您可直接向用人单位所在地、户籍所在地或经常居住地的职业病诊断机构提交申请，诊断机构会依法受理。
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针对您进行职业病鉴定时厂里不配合出具证明的问题，可依据《职业病防治法》第四十四条解决。《中华人民共和国职业病防治法》第四十四条规定：“劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。”您在进行职业病鉴定时，工厂不出具相关证明不影响您申请诊断的权利。该条款明确劳动者申请职业病诊断的自主选择权，无需依赖工厂提供证明即可启动诊断程序。即使工厂拒绝配合，您仍可凭自身收集的职业关系证据（如劳动合同、工作记录）向诊断机构申请，诊断机构会依法对您的职业史、接触史及健康状况进行调查，最终作出诊断结论。因此，您可直接向有资质的诊断机构申请，无需受工厂不配合的限制。
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您在进行职业病鉴定时厂里不配合，可能存在以下特殊情况影响处理结果。1.工厂已注销或破产：若工厂在您申请职业病鉴定前已注销或破产，您需向当地社保部门申请工伤保险基金先行支付，但需提供更充分的证据证明职业关系和职业病与原工作的因果关系，处理流程会更复杂。2.诊断结果存在争议：若工厂对诊断机构的结论不服，可在接到诊断证明书之日起30日内申请鉴定，这会延长您获得最终结论的时间，您需准备好证据应对工厂的异议，确保诊断结果的有效性。3.您已离职多年：若您离职后才发现可能患有职业病，申请诊断时需证明离职前的职业接触史，若工厂不配合，您需收集离职前的工作记录、同事证言等证据，举证难度会增加，可能影响诊断机构的受理。
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您在进行职业病鉴定时厂里不配合，可能面临以下法律风险。1.诊断延误风险：若因工厂不提供证明导致您未及时申请诊断，可能错过最佳治疗时机，且根据《职业病防治法》相关规定，职业病诊断申请虽无严格时效，但拖延时间越长，职业接触史的举证难度越大，可能影响诊断结果的准确性。例如：您在工厂接触粉尘5年，若工厂不提供工作环境检测报告，您需自行收集多年前的工作记录，若记录丢失，诊断机构可能因证据不足无法确诊。2.工伤待遇损失风险：若未能及时确诊职业病，将无法享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴等。例如：您被确诊为尘肺病后，因工厂不配合导致诊断延迟6个月，期间的治疗费用需自行承担，且无法获得相应的工伤赔偿。

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