关于您“白天工作8小时，晚上在工厂值班且需修理设备，经理称值班不算工作时间”的问题，这一说法不合法。以下分情况详细说明：1.若晚上值班时需随时待命修理设备，且存在实际工作内容（如修理设备、处理突发故障）：此时值班属于工作时间，因为您处于工厂控制下，需履行劳动义务，符合“工作时间”的法定定义。2.若晚上值班仅为“值守”且无实际工作内容（如仅看管场地、无需处理设备问题）：需结合具体情况判断，但根据您“设备坏了必须起床修理”的描述，您的值班包含实际劳动，仍应计入工作时间。3.若工厂未与您协商延长工作时间：即使值班有工作内容，工厂未依法协商也属违法，因为加班需经工会和劳动者协商。关于您“白天工作8小时，晚上在工厂值班且需修理设备，经理称值班不算工作时间”的问题，这一说法不合法。以下分情况详细说明：1.若晚上值班时需随时待命修理设备，且存在实际工作内容（如修理设备、处理突发故障）：此时值班属于工作时间，因为您处于工厂控制下，需履行劳动义务，符合“工作时间”的法定定义。2.若晚上值班仅为“值守”且无实际工作内容（如仅看管场地、无需处理设备问题）：需结合具体情况判断，但根据您“设备坏了必须起床修理”的描述，您的值班包含实际劳动，仍应计入工作时间。3.若工厂未与您协商延长工作时间：即使值班有工作内容，工厂未依法协商也属违法，因为加班需经工会和劳动者协商。

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