您咨询的离职当月不发绩效工资是否违法，需结合具体情况判断。离职当月不发绩效工资是否违法，要看劳动合同或公司规定：1.若合同制度明确了绩效发放条件和时间，且您离职当月满足条件，不发则可能违法；2.若绩效与工作期限挂钩（如要求满整月才发当月绩效），而您离职当月工作未满整月，不发则可能合法；3.若公司因经营困难临时调整绩效政策，且已合法公示，则在符合调整政策的情况下，离职当月不发可能合法。

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